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재단법인 융합산업연합회 직원(경력직) 채용 공고

글쓴이
관리자
조회수
630
등록일
2017-10-23 17:28:34

【재단법인융합산업연합회 공고 제2017-07호】





 재단법인융합산업연합회 직원(경력직) 채용 공고




 ◈ 과학기술정보통신부 소속의 재단법인융합산업연합회에서 휴머니즘 기반 4차산업혁명 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.




 2017년 10월 19일

재단법인융합산업연합회장




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1





채용분야, 인원 및 자격기준




20171023_173023.png












2





응시자격 및 응시원서 접수



❏ 응시자격


가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
마. 그 밖에 법령에 따라 취업 임용이 제한되는 자



❏ 응시원서 접수


가. 접수기간: `17. 10. 19.(목) ~ 10. 26.(목) 18:00 까지

나. 접수방법: Email 접수 (subinlee@wica.or.kr)


다. 제출서류


◦ 응시원서 <서식 1> 1부


◦ 자기소개서 <서식 2> 1부

◦ 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 <서식 3> 1부


◦ 최종학교 졸업증명서 1부


◦ 경력(재직)증명서 1부


◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 














3





채용 방법



가. 1차 서류 심사


◦ 서류 심사 평가점수 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 선발


※ 응시자 중 자격을 충족하는 인원이 5배수 이하 이거나, 합격선에 동점자 발생 시 모두 2차 면접 심사 대상자로 결정


나. 2차 면접(실무/최종) 심사


◦ 1차 서류 심사 통과자를 대상으로 실무 면접(채용분야 실무능력 검증) 및 최종면접(채용분야 역량평가, 인성, 전문성, 적성 등 검증) 실시, 실무/최종 면접 합산 결과로 최종 합격자 결정


◦ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생한 경우에는 동순위자를 대상으로 면접 심사 재실시


◦ 최종합격자의 임용 포기 등의 사유가 발생한 경우에는 차순위 득점자를 추가합격자로 결정


※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음


다. 추후 동일 분야 결원 발생시


◦ 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 같은 분야 직원의 결원이 발생하였을 경우, 예비순위 순으로 결원이 충원될 때까지 채용 예정


 












4





면접 일정



◦ 해당자에 대해 일정 개별 연락


(수시 면접 가능하며 업무상황에 따라 실무면접 당일에 최종면접 실시 가능)


◦ 최종 합격자에 한하여 개별 통보


※ 추진일정은 업무상황에 따라 변동이 있을 수 있음


 












5





기타 사항



◦ 보수 : 재단 보수규정에 의함


◦ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가 발생한 경우 합격 또는 채용을 취소함


◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하일 경우에는 1회 이상 재공고 예정임


◦ 임용예정일 : 2017. 11. 1. (예정)


※ 붙임 응시원서 서식 등 각 1부 















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문의처



◦ 재단법인융합산업연합회 전략기획팀 ☎ 02-584-1155




첨부파일
[제2017-07호]재단법인융합산업연합회(WICA)_경력직_공개_채용_공고(안)_20171019.hwp(25KB), download : 102
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